在大学生毕业就业时，面试是一个非常重要的过程，几乎决定求职的成败。面试前应做好各项准备工作，带好各种文字资料，熟悉对方可能提出的问题。对外语专业的学生而言，口语是就业的敲门砖，应该反复练习熟练掌握中、外文两个版本的问题答案。对于自己心仪的单位，在面试或投简历前要通过网络等渠道进行基本的了解，做个有心人，也是对用人单位的尊重。在简历中或面试时，如能体现出对用人单位的一些实实在在的“赞美之词”（并非完全客套），会让招聘人员倍感亲切，你的成功率肯定会大增。
同时在求职过程中要注意以下基本礼仪和技巧，才能达到事半功倍的效果。
1．面试的礼仪
（1）仪表大方，清新淡雅。穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，给考官的印象也不太好。一般说来，着装打扮应力求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些，女生可以化个淡雅的职业装，总之，应给考官一种自然、大方、干炼之感。
（2）掌握时间，早做准备。一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间、地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
（3）举止得体，礼貌有加。进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起招聘者的反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
2．面试回答问题的技巧
（1）口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
（2） 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。
（3）语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。
（4）注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，心不在焉，侧耳倾听或皱眉、摆头等。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。
（5）有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
（6）知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
3．面试消除紧张的技巧
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。
（1）面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
（2）面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。
（3）回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实；眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象；两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。
4．面试时常见的问题
下面列举一些常见的面试问题，可供准备面试时参考。我们把面试中常见问题分成七大类：个人情况、应聘动机、专业情况、工作能力、人际关系、工作态度及其它方面。
（1）关于个人情况：①谈谈你自己②你的家庭情况怎样?③你谈恋爱了吗?④你有什么特长和爱好?⑤你的优缺点?
（2）关于应聘动机：①你应聘的动机是什么? ②你了解我们单位吗?③你找工作首先考虑的因素是什么?④你的理想是什么?⑤到本单位上岗前，让你先到基层锻炼两年，你愿意吗?
（3）关于专业情况：①你喜欢你的专业吗?为什么？②你学过的科目与我们的工作有什么关系?③你最喜欢或最不喜欢什么课程，为什么?④你对自己的学习成绩是否满意?
（4）关于工作能力：①你的适应能力如何?②大学里你做过最成功的事情是什么?③你参加过什么样的课外活动?
（5）关于人际关系：①你喜欢与什么样的人交往? ②你喜欢独立工作还是与别人合作?③你喜欢什么样的领导?
（6）关于工作态度：①你遇到过的最大困难是什么? ②如果为了某事你受到批评怎么办?③你想怎样取得成功?
（7）其它方面：①你是不是打算继续学习?②你爱读什么样的书?③你的身体状况如何?④你觉得学历和工作经验哪个更重要?
最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己。
